Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự (Ưu Tiên Nam)

Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự (Ưu Tiên Nam)

  Mức lương : 10 - 12 triệu
Kinh nghiệm : 3 năm
Yêu cầu bằng cấp : Đại học, Cao đẳng
Chức vụ : nhân viên
Hình thức làm việc : toàn thời gian cố định
Thời gian thử việc : 1 tháng
Yêu cầu giới tính : ưu tiên nam
Yêu cầu độ tuổi : Không giới hạn tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Chuẩn bị hợp đồng lao động và thông báo chấm dứt hợp đồng với nhân viên theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Truyền đạt những vấn đề về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
- Chuẩn bị các bản báo cáo về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân của nhân viên.
- Thực hiện đặt mua VPP/BHLĐ và kiểm soát cấp phát VPP theo định mức.
- Lưu giữ hồ sơ và thực hiện các báo cáo khi được yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo tất cả các văn bản và email dưới sự chỉ đạo của ban giám đốc
- Hỗ trợ công tác văn thư của Văn Phòng giám đốc: Lưu trữ hồ sơ, chuẩn bị hồ sơ giám đốc khi đi công tác
- Giúp việc cho Giám Đốc trong các quan hệ đối nội và đối ngoại khi cần thiết.
- Chăm sóc khách hàng (gửi quà, hoa vào các dịp lễ, kỷ niệm…)
- Liên hệ, giao dịch với đối tác và các công ty thành viên bằng thư, điện thoại, email hoặc fax theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Giám sát các quy trình quản lý, nội quy công ty.
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh Đạo.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như: 
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 kỳ lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương). 
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty) – tỷ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm.
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm. Ngoài ra, còn có các chế độ sau:
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm. 
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng. 
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

YÊU CẦU KHÁC - Tốt nghiệp Đại học , Cao đăng các chuyên ngành về Hành chính, Quản trị, Nhân sự, kinh tế
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về công tác Hành chính – Nhân sự
- Dưới 30 tuổi; Trung thực, năng động, nhiệt tình,
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, xử lý văn bản tốt.
- Có tầm nhìn bao quát, tinh thần trách nhiệm; Có năng lực và kế hoạch làm việc.
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch, ảnh 3x4
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Bằng đại học, Cao Đẳng các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có)
- (Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
- Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc ( Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các công ty đã làm trước đây)
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY.

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/12/2019

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG NGUYỄN HOÀNG

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG NGUYỄN HOÀNG

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG NGUYỄN HOÀNG