website công ty Nguyễn Hoàng đang trong quá trình xây dựng                                                             website công ty Nguyễn Hoàng đang trong quá trình xây dựng                                                             website công ty Nguyễn Hoàng đang trong quá trình xây dựng
Image

Giới thiệu công ty Nguyễn Hoàng

 Được thành lập từ năm 2009, công ty TNHH Đầu tư & Xây dựng Nguyễn Hoàng đã và đang từng bước phấn đấu trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế, xây dựng.
 10 năm không chỉ là con số mà còn là cả một quá trình phát triển và hình thành một tập thể với quy mô hơn 200 nhân viên.
 Với đội ngũ kiến trúc sư giỏi, kỹ sư, chỉ huy trưởng dày dặn kinh nghiệm, công ty Xây dựng Nguyễn Hoàng chuyên tư vấn, thiết kế, xây dựng các công trình bệnh viện, trường học, trụ sở công ty…

-->

Công trình tiêu biểu

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NGUYỄN HOÀNG
Địa chỉ:
A04 KDC Tân Thuận Nam, Phường Phú Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Số điện thoại: 09333.555.37 - 09333.666.58

Hướng dẫn chỉ đường:

Số 33 đường Phú Thuận, rẽ vào đường Khu Dân cư Tân Thuận Nam

Tuyển dụng nhân tài

Lễ Tân Văn Phòng

  Mức lương : 7 - 12 triệu
  Kinh nghiệm : 1 năm
  Yêu cầu bằng cấp : Trung học
  Chức vụ : nhân viên
  Hình thức làm việc : toàn thời gian cố định
  Thời gian thử việc : 1 tháng
  Yêu cầu giới tính : Nữ
  Yêu cầu độ tuổi : 20 - 27 tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Trực lễ tân tại văn phòng Công ty, đón tiếp khách, sắp xếp chuẩn bị các cuộc họp của Ban Giám đốc
- Giúp việc cho Giám Đốc trong các quan hệ đối nội và đối ngoại khi cần thiết.Chăm sóc khách hàng (gửi quà, hoa vào các dịp lễ, kỷ niệm…) Liên hệ, giao dịch với đối tác và các công ty thành viên theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Trình ký chăm sóc khách hàng, đối tác. Hỗ trợ setup tiệc…
- Giải quyết các công việc phát sinh cùng phòng Hành chính
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

YÊU CẦU KHÁC - Trình độ: Trung học Phổ Thông (ưu tiên trình độ Trung cấp, Cao đẳng và Đại học)
- Tuổi: 20 đến 27 tuổi
- Bắt buộc ngoại hình ĐẸP, ưa nhìn cao 1m64 trở lên, không nói giọng địa phương
- Tác phong nghiêm chỉnh, lịch sự.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, truyền đạt, đánh giá và tổ chức tốt.
- Kiên nhẫn, nhanh nhẹn, ân cần, chu đáo, biết chăm sóc
- Thành thạo vi tính văn phòng và internet.

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/07/2018


Kỹ Sư Lắp Đặt Thiết Bị Điện - Điện Tử

  Mức lương : 08 – 12 triệu
  Kinh nghiệm : 2 năm
  Yêu cầu bằng cấp : Cao đẳng
  Chức vụ : nhân viên
  Hình thức làm việc : toàn thời gian cố định
  Thời gian thử việc : 1 tháng
  Yêu cầu giới tính : Không yêu cầu
  Yêu cầu độ tuổi : Không yêu cầu độ tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Đọc hiểu bản vẽ thiết kế điện – điện tử công trình xây dựng.
- Lắp đặt hệ thống điện theo đúng bản vẽ thiết kế.
- Giám sát thầu phụ, thống kê và kiểm tra sự chính xác khi tiến hành lắp đặt hệ thống, tham mưu với lãnh đạo hoặc chủ trì thiết kế nếu có sai sót
- Lập kế hoạch tiến độ thực hiện và giao tiếp với đối tác, chủ đầu tư.
- Trực tiếp lắp đặt hoặc giám sát việc lắp đặt máy móc thiết bị do công ty cung cấp như là máy móc văn phòng
- Bảo trì, bảo hành các thiết bị cơ điện do công ty cung cấp, lắp đặt.
- Thực hiện, hoàn thành, bàn giao và duy trì công việc theo các thông số kỹ thuật, bản vẽ, yêu cầu trong hợp đồng, trong khung thời gian đã ký kết hợp đồng.
- Phân tích, góp ý hồ sơ thiết kế hạng mục cơ điện.
- Kiểm tra và cập nhật chi tiết thiết kế M&E và lập kế hoạch thiết kế chi tiết cho phù hợp theo sự hướng dẫn của Trưởng Bộ phận.
- Lưu trữ hồ sơ, sắp xếp file trên máy chủ theo đúng quy trình.
- Phối hợp với các bộ phận khác để thay đổi, sữa chữa bản vẽ thiết kế theo ý kiến của chủ đầu tư.
- Phát hiện các sai sót khi thiết kế và đưa ra các biện pháp khắc phục.
- Bảo đảm chất lượng, chương trình phù hợp với đặc điểm kỹ thuật và tiến độ được duyệt.
- Tiếp nhận, xử lý thông tin theo yêu cầu trong giới hạn cho phép.
- Phối hợp với các bô phận khác trên tinh thần hợp tác để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 kỳ lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty) – tỷ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm.
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm. Ngoài ra, còn có các chế độ sau:
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

YÊU CẦU KHÁC - Tốt nghiệp Đại Học hoặc cao đẳng chuyên ngành cơ điện, điện – điện tử, viễn thông, kỹ thuật xây dựng.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lắp đặt hệ thống điện – điện tử các công trình xây dựng (ưu tiên hiểu biết về xây dựng công trình vốn ngân sách)
- Thành thạo tin học văn phòng, khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt.
- Có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập tốt, khả năng chịu áp lực cao.
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
- Định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Bằng đại học; Các bằng cấp khác ( nếu có)
(Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
- Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc ( Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các công ty đã làm trước đây)

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/07/2018


Kỹ Sư Xây Dựng Giám Sát Công Trình Vốn Ngân Sách Nhà Nước

  Mức lương : 07 – 10 triệu
  Kinh nghiệm : 2 năm
  Yêu cầu bằng cấp : Đại học xây dựng dân dụng
  Chức vụ : nhân viên
  Hình thức
làm việc
: toàn thời gian cố định
  Thời gian thử việc : 1 tháng
  Yêu cầu giới tính : Nam
  Số lượng : 04
  Yêu cầu độ tuổi : Không yêu cầu độ tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Lập hồ sơ pháp lý liên quan đến dự án vốn ngân sách (hợp đồng tư vấn, biên bản nghiêm thu, công văn xin chỉ định thầu và các hồ sơ pháp lý khác).
- Thanh toán các chi phí xây lắp, chi phí tư vấn ở kho bạc nhà nước.
- Thẩm tra kết cấu và dự toán công trình vốn ngân sách.
- Theo dõi và giám sát thi công công trình đó(điều kiện khởi công, nghiệp thu thành phần, nghiệm thu đưa vào sử dụng, quản lý hồ sơ hoàn công-hồ sơ quản lý chất lượng).
- Sau khi hoàn thành giai đoạn thi công thì lập thủ tục quyết toán dự án (đối chiếu vốn sử dụng với kho bạc, trình hồ sơ quyết toán lên phòng tài chánh hay sở tài chánh).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 kỳ lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty) – tỷ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm.
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm. Ngoài ra, còn có các chế độ sau:
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

YÊU CẦU KHÁC Yêu cầu chung:
- Tối nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng (kỹ sư xây dựng).
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm.
- Phải có kinh nghiệm trong giám sát công trình vốn ngân sách (công trình nhà nước).
- Chấp nhận Công tác tại hiện trường liên tục 5 ngày/tuần ở huyện Cần Giờ và huyện Bình Chánh.
Lưu ý:
- Chỉ phỏng vấn ứng viên đến nộp hồ sơ trực tiếp.
Yêu cầu kỹ năng:
- Phải vẽ kết cấu và bóc dự toán tốt, khi cần phải tham gia hỗ trợ công tác thiết kế. Đây là kỹ năng bắt buộc phải có, không đạt thì không xét đến kỹ năng kế tiếp.
- Phải có kinh nghiệm trong giám sát công trình vốn ngân sách (hiểu biết pháp lý, điều kiện nghiệm thu, tiêu chuẩn tham chiếu, kiểm tra được pháp lý như hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ hoàn công, hồ sơ quản lý chất lượng).
- Tương tác với chủ đầu tư và các cơ quan liên quan trong quá trình triển khai: thu thập dữ liệu, điều chỉnh dự án, giao nộp dự án cho chủ đầu tư... Như vậy, chuyên viên phài là người có tính chủ động cao.
- Làm việc nhiệt tình, năng nổ, có tình yêu với công việc, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao nhất nhằm hoàn thành nhiệm vụ.
- Khi gặp việc phải tìm cách giải quyết cho xong. Không nhận người đi làm cho có hoặc đi làm để vừa làm vừa học.

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/07/2018


Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự (Ưu Tiên Nam)

  Mức lương : 7 - 12 triệu
  Kinh nghiệm : 3 năm
  Yêu cầu bằng cấp : Đại học, cao đẳng
  Chức vụ : nhân viên
  Hình thức làm việc : toàn thời gian cố định
  Thời gian thử việc : 1 tháng
  Yêu cầu giới tính : ưu tiên nam
  Yêu cầu độ tuổi : Không giới hạn tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Chuẩn bị hợp đồng lao động và thông báo chấm dứt hợp đồng với nhân viên theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Truyền đạt những vấn đề về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
- Chuẩn bị các bản báo cáo về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân của nhân viên.
- Thực hiện đặt mua VPP/BHLĐ và kiểm soát cấp phát VPP theo định mức.
- Lưu giữ hồ sơ và thực hiện các báo cáo khi được yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo tất cả các văn bản và email dưới sự chỉ đạo của ban giám đốc
- Hỗ trợ công tác văn thư của Văn Phòng giám đốc: Lưu trữ hồ sơ, chuẩn bị hồ sơ giám đốc khi đi công tác
- Giúp việc cho Giám Đốc trong các quan hệ đối nội và đối ngoại khi cần thiết.
- Chăm sóc khách hàng (gửi quà, hoa vào các dịp lễ, kỷ niệm…)
- Liên hệ, giao dịch với đối tác và các công ty thành viên bằng thư, điện thoại, email hoặc fax theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Giám sát các quy trình quản lý, nội quy công ty.
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh Đạo.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 kỳ lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty) – tỷ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm.
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm. Ngoài ra, còn có các chế độ sau:
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

YÊU CẦU KHÁC - Tốt nghiệp Đại học , Cao đăng các chuyên ngành về Hành chính, Quản trị, Nhân sự, kinh tế
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về công tác Hành chính – Nhân sự
- Dưới 30 tuổi; Trung thực, năng động, nhiệt tình,
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, xử lý văn bản tốt.
- Có tầm nhìn bao quát, tinh thần trách nhiệm; Có năng lực và kế hoạch làm việc.
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch, ảnh 3x4
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Bằng đại học, Cao Đẳng các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có)
- (Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
- Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc ( Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các công ty đã làm trước đây)
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY.

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/07/2018


Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu - Lập Dự Toán Công Trình Vốn Ngân Sách

  Mức lương : 10 - 14 triệu
  Kinh nghiệm : 3 - 5 năm
  Yêu cầu bằng cấp : Đại học
  Chức vụ : nhân viên
  Hình thức làm việc : toàn thời gian cố định
  Thời gian thử việc : 1 tháng
  Yêu cầu giới tính : không yêu cầu
  Yêu cầu độ tuổi : Không giới hạn tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn
- ĐIỀU KHOẢN VỀ LƯƠNG: lương thỏa thuận, nhưng chia làm hai định hướng
+ Với người đạt yêu cầu công việc ngay hay đang thực hiện công việc phù hợp: lương thỏa thuận tính trên cơ sở làm được việc ngay
+ Với người không đạt yêu cầu hoàn toàn mà phải có thời gian quen việc và học hỏi thêm (tối đa sáu tháng): lương thỏa thuận là lương khởi điểm để dự tính phát triển.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 kỳ lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty) – tỷ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm.
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm. Ngoài ra, còn có các chế độ sau:
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

YÊU CẦU KHÁC - Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành KINH TẾ XÂY DỰNG hoặc KỸ SƯ XÂY DỰNG.
- Phải có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm.
- Phải có kinh nghiệm và hiểu biết pháp lý công trình vốn ngân sách.
- Phải có kinh nghiệm trong THIẾT KẾ KẾT CẤU - LẬP DỰ TOÁN công trình vốn ngân sách (hiểu biết pháp lý lập dự toán, các thông báo giá của Sở xây dựng).
- Tương tác với chủ đầu tư và các cơ quan liên quan trong quá trình triển khai: thu thập dữ liệu, điều chỉnh dự án, giao nộp dự án cho chủ đầu tư... Như vậy, chuyên viên phài là người có tính chủ động cao.
- Làm việc nhiệt tình, năng nổ, có tình yêu với công việc, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao nhất nhằm hoàn thành nhiệm vụ.
- Khi gặp việc phải tìm cách giải quyết cho xong. Không nhận người đi làm cho có hoặc đi làm để vừa làm vừa học.
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch, ảnh 3x4
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Bằng đại học, Cao Đẳng các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có)
- (Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
- Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc ( Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các công ty đã làm trước đây)
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY.

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/07/2018


Kỹ Sư Kinh Tế Xây Dựng Làm Kế Toán Công Trình

  Mức lương : 9 - 12 triệu
  Kinh nghiệm : 3 năm
  Yêu cầu bằng cấp : Đại học
  Chức vụ : nhân viên
  Hình thức làm việc : toàn thời gian cố định
  Thời gian thử việc : 1 tháng
  Yêu cầu giới tính : không yêu cầu
  Yêu cầu độ tuổi : Không giới hạn tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Theo dõi thu chi của dự án xây dựng. Kiểm soát việc mua sắm vật tư, thiết bị, máy móc, công thợ.v.v.tại công trường.
- Lập báo cáo về chi phí sản xuất, tính giá thành công trình xây lắp, cung cấp chính xác kịp thời các thông tin hữu dụng về chi phí sản xuất và giá thành phục vụ cho yêu cầu quản lý.
- Tập hợp hóa đơn chứng từ hàng ngày
- Kiểm tra tình hình thực hiện các định mức chi phí vật tư, chi phí nhân công, chi phí sử dụng máy thi công và các chi phí dự toán khác, phát hiện kịp thời các khoản chênh lệch so với định mức, các chi phí khác ngoài kế hoạch, các khoản thiệt hại, mất mát, hư hỏng…
- Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng theo chỉ đạo
- Làm công tác thu chi quỹ.
- Cùng với kế toán trưởng thực hiện các hạch toán sổ sách kế toán hàng tháng, quý, năm cho Công ty.
- Làm công tác soạn thảo văn bản, tính lương.
- Làm các công việc khác, do cán bộ lãnh đạo phân công
- Thường xuyên đi công tác tới công trình bằng phương tiện cá nhân.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 kỳ lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty) – tỷ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm.
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm. Ngoài ra, còn có các chế độ sau:
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

YÊU CẦU KHÁC - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc.
- Dưới 30 tuổi; tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ sư kinh tế xây dựng
- Với kế toán thì kỹ năng đầu tiên và quan trọng nhất là trung thực, kế đến là cẩn thận và cuối cùng là có tính nguyên tắc cao.
- Kiểm soát kỹ lưỡng mọi việc chống thất thoát tài chính.
- Cân đối được doanh thu của dự án xây dựng.
- Hiểu rõ vấn đề của dự án xây dựng và các kỹ năng để cân đối thuế cho dự án xây dựng.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (biết sử dụng phần mềm kế toán là một lợi thế).
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch, ảnh 3x4
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Bằng đại học, Cao Đẳng các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có)
- (Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
- Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc ( Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các công ty đã làm trước đây)
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY.

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/07/2018


Nhân Viên Kế Toán Tổng hợp

  Mức lương : 8 - 10 triệu
  Kinh nghiệm : 3 năm
  Yêu cầu bằng cấp : Đại học
  Chức vụ : nhân viên
  Hình thức làm việc : toàn thời gian cố định
  Thời gian thử việc : 1 tháng
  Yêu cầu giới tính : không yêu cầu
  Yêu cầu độ tuổi : Không giới hạn tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Lập báo cáo về chi phí sản xuất, tính giá thành công trình xây lắp, cung cấp chính xác kịp thời các thông tin hữu dụng về chi phí sản xuất và giá thành phục vụ cho yêu cầu quản lý
- Tập hợp hóa đơn chứng từ hàng ngày
- Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng theo chỉ đạo
- Thực hiện các hạch toán sổ sách kế toán hàng tháng, quý, năm cho Công ty.
- Làm công tác soạn thảo văn bản, tính lương.
- Làm các công việc khác, do cán bộ lãnh đạo phân công
Khai báo thuế:
- Lập báo cáo tài chính năm.
- Theo dõi và báo cáo xuất - nhập - tồn kho thuế
- Thực hiện công tác sắp xếp, lưu trữ các dữ liệu kế toán.
- Theo dõi sổ sách giấy tờ, hóa đơn, chứng từ...và các nghiệp vụ kế toán phát sinh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 kỳ lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty) – tỷ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm.
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm. Ngoài ra, còn có các chế độ sau:
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

YÊU CẦU KHÁC - Ưu tiên có chứng chỉ kế toán trưởng; Có kinh nghiệm làm báo cáo thuế
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm tại công ty xây dựng,.
- Với kế toán thì kỹ năng đầu tiên và quan trọng nhất là trung thực, kế đến là cẩn thận và cuối cùng là có tính nguyên tắc cao, Cân đối được doanh thu của dự án xây dựng.
- Kiểm soát kỹ lưỡng mọi việc chống thất thoát tài chính.
- Hiểu rõ vấn đề của dự án XD và các kỹ năng để cân đối thuế cho dự án XD.
- Sử dụng thành thạo vi tính VP (biết sử dụng phần mềm kế toán là một lợi thế).
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch, ảnh 3x4
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Bằng đại học, Cao Đẳng các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có)
- (Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
- Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc ( Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các công ty đã làm trước đây)
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY.

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/07/2018


Kỹ Sư Xây Dựng Làm Quản Lý Dự Án
Công Trình Vốn Ngân Sách Nhà Nước

  Số lượng : 04
  Giới tính : Nam
  Ngành nghề : Xây Dựng
  Nơi Làm Việc : Hồ Chí Minh

HẠN NỘP HỒ SƠ 31/07/2018


 

Website công ty Nguyễn Hoàng đang trong quá trình xây dựng                                                             website công ty Nguyễn Hoàng đang trong quá trình xây dựng                                                             website công ty Nguyễn Hoàng đang trong quá trình xây dựng